MODULI

Informazioni per la compilazione

Modulo 1 (Giuridico Normativo)

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

  • delega di funzioni;

  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2 (Gestione ed Organizzazione della Sicurezza)

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);

  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;

  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;

  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;

  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 (Individuazione e Valutazione dei Rischi)

  • criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;

  • il rischio da stress lavoro-correlato;

  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivitÄ di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

  • i dispositivi di protezione individuale;

  • la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 (Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori)

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

  • importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  • tecniche di comunicazione;

  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.