FORMAZIONE LAVORATORI

Informazioni per la compilazione

CORSO DI FORMAZIONE GENERALE

Il corso di Formazione Generale Lavoratori consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, in materia di formazione dei propri lavoratori.

L’obbligo riguarda:

Lavoratori neoassunti: formazione di legge entro 60 giorni dall’assunzione;
I Lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “generale” o siano stati formati solo parzialmente
La Formazione Generale Lavoratori ha una durata di 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Attraverso la Formazione Generale è possibile insegnare ai lavoratori le conoscenze e le procedure utili al conseguimento di un comportamento che permetta loro di lavorare diminuendo i rischi e allo stesso tempo tutelare la propria sicurezza e salute.

La Formazione Generale è il primo passo del percorso formativo obbligatorio per i lavoratori, in aggiunta al quale deve essere effettuata la Formazione Specifica , in relazione ai rischi riferiti alle mansioni caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda (rischio basso, medio, alto).

La Formazione Generale Lavoratori non richiede aggiornamento, in quanto è un credito formativo permanente.

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

CORSO DI FORMAZIONE SPECIFICA

Il corso di Formazione Specifica Lavoratori consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 del D.lgs 81/08, in materia di formazione dei propri lavoratori.

L’obbligo riguarda:

  1. lavoratori neoassunti: formazione di legge entro 60 giorni dall’assunzione;
  2. lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “specifica” o siano stati formati solo parzialmente.

La Formazione Specifica Lavoratori, in conformità all’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell’azienda ( rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore.
Gli argomenti del corso saranno riferiti ai rischi a cui il lavoratore è esposto, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione da adottare.

Il D.Lgs. 81/2008 prevede l’Aggiornamento Formazione Specifica Lavoratori, da effettuarsi ogni 5 anni, della durata di 6 ore.

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Sono affrontati i seguenti rischi e le misure di prevenzione e protezione relative:

    • Rischi infortuni
    • Meccanici ed elettrici generali
    • Macchine e attrezzature
    • Cadute dall’alto
    • Rischi da esplosione
    • Rischi chimici
    • Nebbie, oli , fumi, vapori e polveri
    • Etichettatura
    • Rischi cancerogeni
    • Rischi biologici
    • Rischi fisici
    • Rumore, Vibrazioni, Radiazioni
    • Microclima e illuminazione
    • Videoterminali
    • DPI e organizzazione del lavoro
    • Ambienti di lavoro
    • Stress lavoro correlato
    • Movimentazione manuale dei carichi
    • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
    • Segnaletica
    • Emergenze
    • Procedura di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
    • Procedure esodo e incendi
    • Procedure organizzative di primo soccorso
    • Incidenti e infortuni mancati
    • Altri rischi.